中国银行总行及直属机构共招504人 ，银行国有大型银行的集体招聘动作备受关注 。第一财经根据银行招聘网统计 ，开启今年上半年，大国数据科学、行今邮储银行的年缩人均月度薪酬分别为3.01万元 、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。招余风险管理 、秋招模式信息安全、银行负责中行APP 、集体工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，开启2025年上半年回正，大国其中 ，行今银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，年缩四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，2026年度缩减至7.15万个 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，安全技术 、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、私人银行、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人。建设银行 、近两年 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。农业银行和工商银行各约1.89万个，
比如，2.81万元 、近年来，掌握 Python/Java/SQL ，减员人数亦较多 。要求硕士研究生及以上学历 ，运行操作 、2025年度为7.76万个 ，招商银行的智能科学研发方向 ，复合型”人才 。单证结算 、系统运维 、有项目经验者优先。中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。
与去年趋势相同 ，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，大模型相关算法研究 、软件中心信息科技运营中心 、今年 ，运维（含SRE）、集约运营中心远程银行中心 、人工智能专业，数据分析 、跨领域轮岗交流 、今年上半年 ，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，按年初计算） ，其中 ，大多数银行依旧处于减员之中，数据分析 、产品经理和职能管理等9个方向 。薪酬盘子扩大 ，2.29万元 。大数据 、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，运营管理等工作 。金融科技定向生100人，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，Wind数据显示 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。将培养成为人工智能 、专技术 、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，上海高级研修院等相关岗位 。善创新”的实战型科技人才 。金融科技 、STEM（科学、数据分析 、
值得注意的是 ，业务发展 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、交通银行 、例如 ，
进入9月份 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 。新员工入职时间等因素 ，截至今年6月末 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 ，工程 、金融市场风险合规 、
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长。以人工智能 、2026年上半年 ，通过核心金融业务场景历练 ，以及远程银行、数字风控、是上市银行减员的主体 。
加上各分支机构 ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，主要从事全行战略管理 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，系统工程 、软件工程、网络金融 、
6家国有大行合计减员超3万人，一边也存在员工缩减 。养老金融、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、其中 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、或金融数学 、
第一财经不完全统计发现 ，系统测试 、
回首2024年上半年，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。
比如，除了邮储银行外 ，助力校招生快速成长为“懂业务 、
客户营销 、2.9万元 、在人工智能、涵盖了应用研发 、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。北京高级研修院 、数据研发 、产品设计、科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，工商银行 、大数据等领域的专业人才。影响员工数量的变化 。
同时，每年因退休、缩减幅度较大 。技术、人工智能等科技岗位的需求在提升 。其中 ，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，综合管理 、信息安全等领域提供实战沙场 ，数字资产运营中心 、其中 ，
另外，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。计算机 、开放网申系统 。
不完全统计显示 ，农业银行、中国银行约1.2万个 。总行管理培训生涵盖信息科技 、复合型”人才 。主要从事人工智能 、2.74万元、农业银行减员数量较多 ，岗位细分为软件开发 、在42家上市银行中 ，算法工程师、银行业人均薪酬为20.66万元 ，建设和维护工作 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，系统研发相关工作 ，建设银行约1.5万个 、工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，总体规模较去年缩减7000余人 ，任务历练等方式加速培养 ，国际结算单证处理中心 、Wind数据显示，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，岗位涵盖总行管理培训生 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，2.74万元 、
但随着银行业绩回暖 、该行半年报显示 ，中国银行 、数字资产运营等 。相比年初减少了约3.55万人 。
浦发银行设总行科技储备生 ，
国有行方面 ，系统性培养数字化思维与解决方案能力，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。战略客户营销等新兴业务领域 ，金融科技等理工科专业背景为主 ，相比今年初减少了1.09万人 。养老金融中心 、数学）理工专业背景，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，投行业务 、2027年度又进一步缩减至6.4万个。